Riaffermiamo il nostro impegno verso gli obiettivi di parità di genere e di riduzione delle diseguaglianze dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, considerandoli un principio imprescindibile per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e stimolante. Riconosciamo il valore strategico della diversità di genere, fondamentale per stimolare l’innovazione, favorire la crescita e garantire la sostenibilità del nostro ambiente lavorativo e della società nel suo complesso.
NPLs RE_Solutions per un mondo più equo e inclusivo per tutti.
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